Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds, die bei der Gewährung von Transfer-Kug zusätzlich für Qualifizierungsmaßnahmen der Arbeitnehmer beantragt werden können.
Schlagwortübersicht | Qualifizierung
Qualifizierungsbudget
Finanzielle Mittel, die im Transfersozialplan für die Qualifizierung der Teilnehmer in der beE vorgesehen sind.
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Transferagentur § 110 SGB III
Eine Transferagentur wird durch eine vom Unternehmen beauftragte Beratungsfirma eingerichtet. Sie berät, vermittelt und betreut die von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer während ihrer individuellen Kündigungsfristen. Ziel ist es, im Rahmen der Förderung nach § 110 SGB III die Vermittlungschancen zu verbessern und Arbeitslosigkeit zu vermeiden (z.B. Profiling, Planung künftiger Berufsweg, Bewerbungstraining, Akquise und Vermittlung offener Stellen).
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Transfergesellschaft § 111 SGB III
Ein Unternehmen, dessen Gegenstand die befristete Aufnahme von Arbeitnehmern in ein Arbeitsverhältnis zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch Vermittlung und Qualifizierung im Auftrag des Arbeitgebers ist. Die Förderkonditionen durch die Agentur für Arbeit für Transfer-Kug und Qualifizierungen sind im § 111 SGB III festgelegt. Die juristische Bezeichnung hierfür ist die betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit (beE).
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Transfermappe
Ordner des Mitarbeiters in der Transfergesellschaft, in dem die Aktivitäten aller Beteiligter zur Erlangung eines Arbeitsplatzes, Bewerbungen, Qualifizierungen etc. festgehalten werden. Nützliche Grundlage zur Dokumentation des Transferprozesses und für „griffbereite“ Bewerbungsunterlagen.
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Transfermaßnahmen
Transfermaßnahmen (Transferagentur, Transfergesellschaft) finden in der Kündigungsfrist bis zum Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb statt und umfassen alle Maßnahmen zur Eingliederung von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt, an deren Finanzierung sich der Arbeitgeber beteiligt. Transfermaßnahmen müssen durch einen Dritten (Träger) durchgeführt werden.
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Finanzierung
Sowohl für Outplacementmaßnahmen (TA, Gruppenoutplacement), als auch für Transfergesellschaften (beE) bestehen nach SGB III (Sozialgesetzbuch – Arbeitsförderung) weitreichende Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit. Personaltransfer West steht in engem Kontakt zu den regionalen Agenturen und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Beschaffung von Fördermitteln für Transfer- und Qualifizierungsmaßnahmen. Unser Produktvergleich gibt Ihnen einen Überblick als erste […]
Coaching für Fach- und Führungskräfte
In einem anderen Licht Es gibt immer Situationen im Berufsleben, die eine temporäre Unterstützung sinnvoll machen. Manchmal sind es anspruchsvolle und komplexe Projekte und manchmal auch konfliktträchtige Situationen mit Mitarbeitern oder Kollegen, die durch eine zusätzliche Perspektive von außen plötzlich in einem anderen Licht erscheinen und zielorientierte Lösungen möglich werden lassen. Diesen Perspektivenwechsel, verbunden mit […]
Job Coaching
Mit Rat und Tat Die beruflichen Möglichkeiten sind heute vielfältig, aber die Anforderungen und Berufsfelder gestalten sich zunehmend komplexer und manchmal auch verwirrend. Wenn Sie eine erste oder neue Perspektive suchen, ist es entlastend und erfolgversprechend dabei auf den Rat und die Tat eines Profis zu vertrauen. Wir unterstützen Sie, Ihre Chancen und Potentiale auszuloten […]
Einzeloutplacement
Einen neuen Platz finden. Gemeinsam erarbeiten wir den Weg zu einem neuen Arbeitsplatz. Grundlage ist die Klärung der persönlichen Kompetenzen und Interessen, um daraus eine berufliche Perspektive mit klaren Schritten zum Ziel zu entwickeln. Wichtig ist uns, die individuellen Stärken zu achten und die kreativen Ideen zu fördern. Wir unterstützen mit einer optimalen Strategie zum […]