Transferdienstleistungen

Energiegewinn statt Reibungsverlust

Veränderungen sind etwas, mit dem sich viele Menschen schwer tun. Vor allem der Verlust eines Arbeitsplatzes wird häufig als Bedrohung wahrgenommen. Diese Empfindung geht über rein materielle Sorgen hinaus, auch der soziale Bezugsrahmen ist mit der Arbeitsstelle verknüpft.

Für Organisationen sind Veränderungen gleichzeitig lebensnotwendig, um sich einer veränderten Umwelt anzupassen. Reorganisationen, Restrukturierungen, Rationalisierungen und Betriebsverlagerungen sind Ausdruck des Veränderungsbedarfs, dem sich Unternehmen ausgesetzt sehen.

Unternehmen und Arbeitnehmer haben in Veränderungsprozessen aber auch Gemeinsamkeiten: Es ist für beide Seiten wichtig, Reibungsverluste zu vermeiden. Für Unternehmen drücken sich solche Reibungen in kostspieligen und zeitintensiven Kündigungsverfahren aus, für Arbeitnehmer sind es lähmende Verlustängste und materielle Einbußen durch Arbeitslosigkeit.

Wir knüpfen an diesen Gemeinsamkeiten an und haben uns darauf spezialisiert,  Arbeitnehmern und Unternehmen Reibungsverluste zu ersparen. Durch unsere Beratung eröffnen wir allen Beteiligten neue Optionen, die unternehmerische Flexibilität bei sozial verantwortlichem Handeln ermöglichen.

Transferagentur

Gemeinsam geht vieles besser.  » Mehr Informationen »

Gruppen-Outplacement

In der Gruppe vorankommen. » Mehr Informationen »

Einzeloutplacement

Einen neuen Platz finden. » Mehr Informationen »

Transfergesellschaft

Möglichkeiten für Neuorientierung schaffen – Arbeitslosigkeit vermeiden.
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Betriebsinterne Transfergesellschaft (beE)

Das Unternehmen organisiert selbst. » Mehr Informationen »